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中共中央办公厅印发新的《干部人事档案工作条例》

所属分类:综合信息发布日期:2019/04/15点击数:25


为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步适应新时代党的干部工作要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,中共中央办公厅印发了新的《干部人事档案工作条例》。新的条例七章、46条,相比旧条例减少三章,但法条数增加了5条,新旧条例对比有以下变化:

    一、总则

加入了“贯彻新时代党的干部路线,落实从严管理干部要求”。突出党要管党,从严治党。新版本所依据的法律法规较91版本有所扩充。新增了《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》。且增加了第四条、第五条;明确了本规定依据的指导和原则。从本条款可以看出,因为依据的法律法规有所扩充,对干部档案工作提出了更高的要求,工作的原则性更强,责任更重。新版本增加第六条适用人员,这两大类人员都要参照此规定执行。

    二、管理体制和职责

新版本将干部人事档案工作列为党建工作目标考核内容,显然更突出此项工作的重要性。在工作机构职责上,修改也较大,由基本的管理,更突出利用这个核心。

    三、内容和分类

增加了更适应新时代发展需求的文件材料,如书记抓党建材料等;与以往的材料收集相比,新的条例丰富完善档案内容,重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料,比如廉洁从业结论性评价,公安机关有关行政处理决定、相关失信信息等也要入档。

四、日常管理

旧条例中辞职、辞退等退出公务员事业单位队伍人员的档案,之前未就业的,其档案仍由原管理单位保管。新条例中这些档案经过保密审查,可以转递。并新增在区划调整、机构改革中,干部人事档案工作机构要加强业务指导。

    五、利用和审核

原来的五、六、七、八章合并成现在的第五章,明确了哪些情形才能查阅干部人事档案;新增档案审核内容,坚持干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”,全面规范档案的“建、管、用”。增加档案信息化建设和信息资源开发要求,为全面历史辩证地评价干部提供翔实的档案信息。

六、纪律和监督

新设专章明确档案工作纪律和监督要求,细化责任分工,强化责任担当,明确了开展干部人事档案工作必须遵守11个“严禁”,严肃涂改造假行为,加强纪律监督,突出从严管理的要求,这是前所未有的。并明确了违反工作纪律的相关处理。

 修订后的条例政治性更强,内容更科学,逻辑更严谨,操作性更强,对进一步加强新时期干部人事档案工作具有更强的指导意义。